El juego puede ser un método de capacitación para ejecutivos
Nota publicada en el diario La Nación del lunes 15 de noviembre de 2010
La capacitación corporativa ya no es lo que era. Los grandes auditorios y los cuadernillos pierden protagonismo frente a propuestas más innovadoras, que van de la mano de la tecnología y la creatividad.
Jugando también se aprende: técnicas lúdicas en la oficina
Nota publicada en iEco, suplemento económico del diario Clarín, el 17/10/2010.
Es posible mejorar el desarrollo profesional a través de técnicas lúdicas? En la actualidad, numerosas empresas utilizan juegos para la formación de sus empleados y la transferencia de conocimientos específicos.
Motivación, liderazgo, creatividad y trabajo en equipo encabezan la lista de competencias que pueden ser desarrolladas de este modo.
Innovación para la formación profesional a través de juegos. TODOS A JUGAR
El Programa JAEP'S por Jordi DomenechUn novedoso software creado en la Argentina propone el uso de juegos de autoconocimiento y evaluación profesional, a través de herramientas interactivas y dinámicas concebidas para conocer y desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes profesionales. El impacto del juego en la formación corporativa
(Revista Universo - Septiembre de 2010)
